【资料图】

为进一步优化营商环境，信阳市平桥区工商联采取“深、精、实”三项措施，助力民营企业解决“用工难”问题。

深入企业问诊把脉。严格落实走访联系企业制度，开展“送政策、解难题、优服务”联企调研活动，向民营企业宣传就业创业扶持政策，全面掌握民营企业岗位总量、季节性用工缺口、员工动态流失、薪资水平等方面情况，指导企业编订用工目录。召开区工商联班子会，就民营企业反馈的困难和问题进行专题研究，与相关职能部门建立常态化联系，汇集多方力量，按照“一企一策”动态解决民营企业实际需求。

牵线搭桥精准纳才。充分发挥基层商会桥梁纽带作用，线上线下为民营企业用工招聘搭建平台。定期收集会员企业招工用工信息，积极向“平桥人社”官方公众号进行推送。指导民营企业利用“同城招工”微信群、视频号、“58”同城、“前程无忧”等互联网平台广泛发布用工信息。联合街道办在社区、村开展“微招聘”等专项活动，深入挖掘辖区就业资源，“面对面”介绍企业岗位、薪资待遇，不断拓宽民营企业招工模式。

立足实际加速助跑。利用平桥职业教育资源优势，支持、引导职业院校学生到民营企业带薪实习，根据民营企业对“高精尖缺”人才需求情况，以苏信合作为契机，引导民营企业到长三角等地区开展引才活动，实现企业需求和人才就业的精准对接。近期，区工商联联合平东街道办事处帮助民营企业送工30余批，共计700余人，成功入职企业专职人员130余人、兼职人员500余人。（郝昱玮 许锐）